かゆいところに手が届く。
超顧客志向で、
企業と共に伴走します。
20年変わらぬ思いです。
このまちで働く人たちのために
働きやすい会社づくりと、
働きやすいまちづくりを支えます。
大学卒業後、中京テレビ放送㈱、㈱リクルート、㈱R4などを経て、キャリアコンサルタントの資格を取得。25年間、約80社の採用支援に携わる。
大学の外部面接講師や、自治体の若年層就活支援講座、インターンシップ講座等も担当。多治見でのアナウンサー歴20年のインタビュー力を活かし、地元企業の魅力を引き出す。
2004年から多治見でアナウンスの仕事をし、2010年からはFMPiPiでラジオパーソナリティーを務める。そんな御縁から多治見LOVEがどんどん深まり、「多治見の雇用ピンチに自分のスキルで貢献できるはずだ」と熱くなりすぎて起業。
2004年から多治見でアナウンスの仕事をしています。2010年からはFMPiPiでラジオパーソナリティーを務めさせていただいています。そんな御縁があってから私の多治見LOVEがどんどん深まっていきました。
このエリアを知っていくと求人倍率がすごいことになっていることに気づきました。全国平均の倍に近い。岐阜オールで見ても危機的に人材不足。これは喫緊の課題です。この町の未来をなんとかしなくては…。
かつて私はリクルートとそのパートナー企業で約四半世紀のキャリアを積んできました。おかげでキャリア形成に関する資格をいくつか取得してきました。この経験を今こそ活かすべきではないか？と熟考を重ねました。
多治見の雇用ピンチ
私が培ってきたスキルで
貢献できることが
必ずあるはずだと熟考し
ついに決断しました
5つのサービスで採用・人材に関するあらゆるお悩みを解決します
求職者と企業のマッチングを行います。人手不足解消に向け、女性やシニアの活躍がますます重要になってきます。女性が安心して活躍できる環境づくりについても、一緒に考えていきます。60歳以上の経験やスキルが豊富なシニア人材、若年層の採用支援にも力を入れ、組織の成長に向けて伴走します。
求職者が「応募したい」と思った瞬間を逃さないよう、自社のHP内に、魅力が伝わる採用HPを作成します。
採用に関わる業務を、企業の状況に合わせて柔軟に代行します。
※初めての新卒採用も、一から設計します。高校や大学へのご挨拶も同行します。
インターンシップの企画立案（コンセプト・プログラム設計）、運営を行います。お互いのミスマッチを防ぎ、早期離職を防ぐ目的と、中小企業では少数精鋭の従業員との相性を確認するためにも効果的です。
入社前、入社後の研修を行います。社会人基礎力やビジネスマナーなど、企業の状況に合わせた内容に対応します。合同研修では、地元で働く仲間と共有する時間が思った以上に貴重なものになります。また入社後の面談も受け付けています。会社で感じた違和感は早めに整理し、早期離職の防止につなげます。
ご興味ございましたら、電話かメールでお問い合わせください
まずはお気軽にご相談ください。一緒に最適なプランを考えます。
電話・メール・フォームからお気軽にご連絡ください
現状の課題や採用ニーズをじっくりお聞きします
貴社に最適なサービスプランをご提案します
採用・人材支援を本格的にスタートします
採用・人材に関するお悩みは、まずお気軽にご相談ください。
東美濃の人事部
川口 未話